un nouveau projet professionnel ? Faites un bilan de compétences
Bilan de compétences Lesages Formation
Intervention en visioconférence dans les DOM-TOM et en France:
Vous voulez faire une analyse détaillée sur votre parcours professionnel pour :
- Vous offrir de nouvelles perspectives professionnelles
- Vous reconvertir,
- affiner un projet professionnel,
- Ou tout simplement vous êtes à la recherche d’un projet professionnel qui vous correspond à vos valeurs ?
Nous vous accompagnons dans votre cheminement pour faire émerger vos compétences personnelles et professionnelles vos savoirs, savoir-faire, savoir faire-faire et savoirs-être.
Afin de définir:
- Un projet professionnel cohérent
- Un projet de formation
- Ou vous permettre d’utiliser vos atouts pour négocier à votre prochain emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Nos bilans de compétences sont effectués par des consultants spécialisés dans l’accompagnement de parcours professionnel.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est défini à l’article L6313-10 du code du travail. Il a pour objectif de permettre à des salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
- Tous les salariés du secteur privé ou public
- Les demandeurs d’emploi
- Les travailleurs non-salariés (indépendants)
Pourquoi ?
- Le bilan de compétences mettra en relief votre profil personnel et professionnel.
- Vous prépare à un nouveau projet de carrière.
- Le bilan de compétences vous aidera à vous diriger vers des débouchés existants.
Déroulement du bilan de compétences
3 phases :
1. Première phase: la phase préliminaire
• Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2. Deuxième phase: la phase d’investigation
Elle permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. Troisième phase: la phase de conclusion
Par la voie d’entretiens personnalisés, elle permet au bénéficiaire de :
• S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
La durée du bilan de compétences ne peut dépasser 24 heures et peut jusqu’à 3 mois.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Elle est financée par :
- Le CPF : Compte Personnel de Formation
- Le plan de développement de compétences de votre entreprise (OPCO)
- La Région avec le chèque VAE
- Pôle emploi
- En autofinancement
Public concerné
Vous pouvez la demande si vous êtes:
- Salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
- Chefs d’entreprises
- Demandeurs d’emploi
Moyens pédagogiques:
- Un accompagnement fait sur mesure pour vous
- Parcours d’accompagnement adapté et personnalisé 6 à 12 entretiens individuels avec votre consultant
- Accès aux outils d’orientation, personnalité, intérêts professionnels.
Votre Expériences professionnelles et extra professionnelles
A distance
Vous devez être pour cela:
- Salariés
- Chefs d’entreprises
- Demandeurs d’emploi
A définir ensemble.
14 jours après validation de votre inscription. Rendez-vous individuels en distanciel sur la plateforme de visio-conférence Zoom;
Il est nécessaire d’avoir un ordinateur avec audio et vidéo et d’une adresse mail valide.
- Formule 24h: 1897 € TTC.
Prise en charge :
- CPF
- Plan de développement de l’entreprise ( OPCO)
- Pôle emploi
Consultant, coach, spécialiste de l’accompagnement de parcours professionnel
En cas de situation de handicap, prise en charge par notre référent handicap
Frédéric Mouniama, 06 92 54 10 55
- Établir un projet professionnel réalisable à partir de l’analyse de ses compétences, de ses aspirations en termes de besoins, valeurs, personnalité
- Définir les actions de formation nécessaire à son projet professionnel le cas échéant.
- Mettre en place un plan d’action et engager les démarches pour sécuriser son parcours , son employabilité et améliorer son épanouissement au travail.
Phase préliminaire :
Mise en place de votre accompagnement
- Analyser, identifier votre demande et vos besoins,
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins,
- Définir ensemble les modalités : Planning prévisionnel des rendez-vous et les techniques utilisées.
Phase d’investigation:
Identification et projection professionnel
Cette phase a pour objectifs soit de construire votre projet professionnel:
Pour cela nous mettons en place par l’intermédiaire de tests de personnalité et d’orientation :
- Une analyse personnelle qui permet d’identifier votre personnalité, vos valeurs, vos compétences personnelles, vos sources de satisfaction et d’insatisfaction, vos motivations, vos centres d’intérêts, ce que vous voulez et ce que vous ne voulez plus, vos contraintes personnelle;
- Une analyse professionnelle qui permet d’identifier votre parcours professionnel, vos compétences acquises, votre place au sein de l’entreprise et dans les relations professionnelles,
A partir de ces informations, nous pourrons ensemble :
- Analyser vos compétences en termes de savoirs, savoir-faire, savoir-faire faire et savoir-être
- Mettre en évidence des « adéquations métiers »
- Investiguer sur les métiers envisageables dans votre évolution professionnelle
- Identifier des besoins de formation et vous mettre en relation avec les personnes ressources
Nous vous guiderons au travers de fiches métiers, d’étude du marché du travail, de recherche de formations ou de période de formation en milieu de travail.
Nous vous proposons également si vous en éprouvez le besoin :
- Un Coaching personnalisé
- Un aide dans la rédaction de vos CV et lettre de motivation
- Une simulation d’entretien d’embauche
Phase de conclusion
Cette phase vous permet :
- De vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels,
Lors de cette phase nous vous remettons une synthèse écrite que nous vous commentons lors d’un rendez-vous. Nous fixons ensemble les rendez-vous d’entretien de suivi pour évaluer l’avancée de vos démarches et effectuer les réajustements si nécessaire.
Feuille d’émargement à signer à chaque visioconférence.
Un certificat de réalisation sera délivré
Taux de satisfaction : nouvel entrant Taux d’abandon : 0% Chiffres à venir Durée : 24 heures Fréquence : Entretien régulier de 2h Lieu : En distanciel Nbre de place : Individuel Délai d’accès : Selon financeurs Coût pédagogique : Le bilan de compétences est entièrement pris en charge financièrement selon votre situation : Salariés : CPF ou plan de développement des compétences Chefs d’entreprises : CPF Demandeurs d’emploi : Financement Pôle Emploi ou CPF Personne en situation de handicap: Toutes nos formations et accompagnements sont accessibles et aménageables pour les personnes en situation de handicap. Contactez-nous par téléphone ou par email pour que nous puissions vous réserver le meilleur accueil. |
Personnes accompagnées en 2022
Bientôt disponible
Taux de satisfaction
Bientôt disponible
Candidat allant jusqu'au bout du process
Bientôt disponible
Accompagnement Bilan compétences 100% En ligne
Parcours d’accompagnement adapté et personnalisé avec 8 RDV avec votre consultant par Skype ou téléphone Accès aux outils d’orientation, personnalité, intérêts professionnels
Notes
Toutes nos formations sont accessibles et aménageables pour les personnes en situation de handicap.
Contactez-nous par téléphone ou par email pour que nous puissions vous réserver le meilleur accueil.
Date de mise à jour: 25/02/2022
Notre organisme de formation a reçu la certification qualité Qualiopi au titre des catégories d’actions suivantes :
- Action de formation.
- Action permettant la validation des acquis de l’expérience
- Bilan de compétences
Les formations que nous proposons peuvent ainsi être financées par votre OPCO (opérateur de compétences)